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Rechtsberatung auf höchstem Niveau für Weinsberg
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Arbeitsrechtliche Expertise für Ihren Erfolg in 74189 Weinsberg
Die Vielschichtigkeit des Arbeitsrechts erfordert eine fachkundige Auseinandersetzung mit aktuellen Gesetzesänderungen. Streitigkeiten am Arbeitsplatz erfordern eine strategische juristische Unterstützung, um die bestmögliche Lösung zu erzielen. Als Experte für arbeitsrechtliche Themen unterstütze ich Sie mit umfangreichem Fachwissen.
Kanzlei OTT + KOLLEGEN – Ihr Ansprechpartner für Rechtsfragen
Unser Anliegen ist es, Rechtssuchenden eine verlässliche Lösung zur Verfügung zu stellen.
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Unsere Rechtsexperten Carsten Ott, Arnd Müller & Hans A. Schatz verfügen über fundierte juristische Kenntnisse, um Ihnen eine effektive Rechtsberatung zur Verfügung zu stellen. Mit unserer ISO-zertifizierten Struktur (Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015) gewährleisten wir eine strukturierte Kanzleiarbeit.
Juristische Betreuung für Sie für Weinsberg!
Wir beraten und stehen Ihnen zur Seite unsere Klienten in zahlreichen beruflichen Fragen – sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich.
✔ Rechtliche Hilfe bei Abmahnungen & Aufhebungsverträgen
- ✔ Verteidigung gegen ungerechtfertigte Abmahnungen
- ✔ Beratung und Erarbeitung von Beendigungsvereinbarungen
✔ Betriebsrat & Mitbestimmung
- ✔ Beratung von Betriebsratsgremien bei Gesprächen mit dem Unternehmen
- ✔ Verteidigung von Mitbestimmungsrechten
✔ Schutz vor Kündigung & Abfindungsregelung
- ✔ Analyse der Zulässigkeit einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- ✔ Einleitung und Durchsetzung bei gerichtlichen Verfahren
- ✔ Gespräche über eine faire finanzielle Entschädigung
✔ Vertragsrecht im Arbeitsverhältnis
- ✔ Ausarbeitung, Prüfung und Anpassung von Anstellungsverträgen, Geschäftsführerverträgen und Auflösungsverträgen
- ✔ Bewertung von zeitlich begrenzten Verträgen und Wettbewerbsverboten
✔ Arbeitszeugnisse & Schutz vor Ungleichbehandlung
- ✔ Geltendmachung von Forderungen bei Schikanen & Diskriminierung am Arbeitsumfeld
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✔ Scheinselbstständigkeit & Freelancer
- ✔ Überprüfung von Vertragsverhältnissen zur Reduzierung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
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Rechtliche Sicherheit für Arbeitgeber
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